13 jan Het begrip ‘werkdag’ – de uitzonderingen inzake arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en sociale bijstand

In onze CLI van 25 oktober 2022, hebben wij meegedeeld dat na de inwerkingtreding van artikel 1.7 van de algemene bepalingen van het nieuwe boek van het Burgerlijk Wetboek, de zaterdag niet langer als een werkdag wordt beschouwd. Dit verandering had grote gevolgen, in het bijzonder voor de ontslagtermijnen in arbeidsovereenkomsten.
 
De Belgische wetgever besloot echter een stap terug te zetten door de wet van 26 december 2022 aan te nemen. Op die manier werd artikel 1.7 van boek I van het Burgerlijk Wetboek geneutraliseerd, teneinde het huidige systeem met betrekking tot het arbeidsrecht, het socialezekerheidsrecht en de sociale bijstand te handhaven.
 
Als gevolg van de inwerkingtreding van deze wet op 1 januari 2023 worden de zaterdagen wat betreft de ontslagdoeleinden weer als werkdagen beschouwd.
 
Voor meer informatie over dit onderwerp, aarzel niet om contact op te nemen met Meester Carl VANDER ESPT.

Met vriendelijke groeten.
Het Cairn Legal team