Belgien zählt ungefähr 370.000 Langzeitarbeitsunfähige. Die neue Gesetzgebung « Wiedereingliederungsweg » dient dazu, sie entweder wieder in das Arbeitsleben zu integrieren oder, falls dies unmöglich ist, das Ende das Arbeitsvertrags wegen medizinischer höherer Gewalt festzustellen
Jeder Arbeitgeber ist früher oder später mit der Langzeitarbeitsunfähigkeit eines Angestellten konfrontiert, sowie mit der...
21 Februar, 2017