Carotter des minutes de travail peut mener à un licenciement pour motif grave

«Le temps, c’est de l’argent.» Un travailleur a été licencié pour motif grave pour avoir déclaré à son supérieur hiérarchique, en vue de les faire inscrire dans le système d’enregistrement du temps de

travail, des heures de départ et d’arrivée ne correspondant pas aux heures réelles de passage enregistrées aux portiques du bâtiment. À raison, estime la Cour. La Cour du travail de Bruxelles a eu à

L’ECHO_ 25_octobre_2018_Carotter des minutes de travail peut mener à un licenciement pour motif grave